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為進一步優化干部隊伍結構，調動干部勇于擔當、干事創業的熱情，激發干部隊伍活力。2025年11月18日，中陜核二一四隊在中陜核資源大廈11樓會議室組織召開黨群工作部副部長公開競聘會。公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加會議。

競聘會正式開始前，公司黨委書記、董事長付星著重強調了競聘紀律。他指出，公開競聘這不僅是選拔干部人才的重要契機，更是公司著眼長遠發展，強化人才梯隊建設、適應公司高質量發展的關鍵舉措，必須嚴守公平、公正、公開原則，嚴格執行競聘流程。同時要求評委秉持客觀公正標準，全面考察競聘人員綜合素養；競聘人員需如實展現自身能力，共同維護競聘工作的嚴肅性與權威性，確保選拔出適配崗位的優秀人才。

本次公開競聘采取筆試、競聘演講、現場答辯、民主測評相結合的方式進行，多維度考察競聘者專業知識、表達能力等綜合素養。兩名競聘者依次登臺，采用PPT展示、現場演講的形式，分別圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優勢及競聘崗位工作設想等方面展開演講，充分展現了扎實的專業素養與清晰的履職思路。現場答辯環節，面對評委的隨機提問，競聘人員均能沉著應對評委提出的關于黨建如何賦能科技創新、宣傳工作的思路及措施等問題，并在規定時間內條理清晰地完成作答，充分展現出良好素養與務實作風。

演講與答辯環節結束后，評委根據競聘者的崗位認知、工作謀劃、儀表舉止、語言表達和答辯情況等方分別對每個競聘人員進行現場打分，并進行民主測評。最終結果將綜合筆試、演講答辯及民主測評得分，經考察后按規定公示，全程接受監督。

此次競聘為優秀職工搭建了成長晉升平臺，充分彰顯中陜核二一四隊“德才兼備、以德為先”的選人用人導向，為推動公司高質量發展提供堅強的人才支撐和組織保障。